金沙娱乐,金沙娱乐城官网,金沙娱乐城app,金沙娱乐城,金沙集团官网,金沙娱乐城注册,金沙官网,金沙app,澳门金沙娱乐城官网,金沙网站,金沙官网,金沙集团,澳门金沙官网,澳门金沙网站,澳门金沙注册提升经济策略、善用人工智能作为战略优势、建立有韧性和技能的劳动队伍、给予家庭更多支持、保护新加坡安全并维护可持续发展，以及强化新加坡精神。

　　接下来万事通再带大家具体看一看2026年新加坡财政预算案都有哪些内容吧~

　　新的就业准证申请者的最低月薪将调高400新元，为6000新元。金融服务业，月薪门槛调高400新元，为6600新元。

　　S准证持有者的月薪门槛也将调高，最低月薪将上调300新元，为3600新元；金融服务业的S准证申请者的薪金门槛则调高200新元，为4000新元。

　　那些在新调整落实前就已经持就业或S准证的外籍员工，他们从2028年1月起更新准证时，也需满足新的薪金门槛要求。

　　海事造船业R2持有者的外劳税将调高到600新元；加工业R2持有者的外劳税则调高到600新元或800新元，视客工来源国而定。

　　为进一步帮助新加坡的低薪员工，今年7月起，新加坡本地薪金门槛将从1600新元调高至1800新元。也就是说，全职员工最少可拿1800新元工资。

　　同时，为缓解雇主成本负担，政府将把渐进式加薪补贴计划延长多两年至2028年。

　　今年在渐进式加薪补贴计划下资助30％的加薪额，比原先的20％高出十个百分点。到了2027年和2028年，政府会分别资助30％和20%的加薪额。从明年起，渐进式加薪补贴计划的最低加薪额也将从100新元增加至200新元。

　　政府将为符合条件的新加坡人派发200新元到400新元的一次性生活费特别补助。

　　今年满21岁、居住在本地的新加坡人，估税收入不超过10万新元，且名下房产不超过一个，都能获得这笔补助金。

　　估税收入在2万2000新元以下、房产年值在1万5000新元以下的国人，可获得400新元的补助；房产年值在1万5000新元到3万1000新元之间的将获得300新元；房产年值超过3万1000新元的则可获得200新元补助。

　　估税收入在2万2000新元到3万9000新元之间、房产年值在3万1000新元以下的新加坡人将获得300新元；年值超过3万1000新元的可获得200新元的补助。

　　估税收入在3万9000新元到10万新元之间的新加坡人，不论房产年值都将获得200新元的补助。

　　2027年1月，所有新加坡家庭，可得500新元的社理会邻里购物券（CDC Vouchers）。有效日期，将持续到2027年12月31日。

　　住在组屋且拥有不超过一个房产的新加坡家庭，根据所住组屋房型的不同，在新财政年还将获得总额介于330新元到570新元不等的水电费回扣（U-Save）。发放时间将在今年4月、7月、10月，和2027年1月。

　　今年7月为符合资格的12岁及以下孩童，再发放一次性的500新元育儿SG生活助手补助券（Child LifeSG Credits）。

　　补助券将通过LifeSG手机应用发放，并可在支持PayNow UEN QR或NETS QR的实体或线上商家使用。

　　从明年年初开始，获学前教育津贴的家庭月入上限，将提高到1万5000新元。预计有超过6万户家庭受惠。

　　在学生托管津贴计划（Student Care Fee Assistance）下，可获得津贴的家庭月入顶限将提高到6500新元。

　　政府加强提升版社区联系计划前进配套（ComLink+ Progress Package）。在新计划下，积极与家庭导师以及家庭服务中心合作的家庭，每季度可获额外500新元援助。

　　在新的计划下，孩子如果有至少75%的出席率，受惠家庭将可在每个季度获得100新元现金和150新元儿童培育户头填补。

　　如果出席率低于75%但超过50%，受惠家庭则可在每个季度获得60新元现金和90新元儿童培育户头填补。

　　在就业方面，目前维持工作并且每个月赚取至少1600新元的受惠者，每个季度可获得总额450新元到550新元之间的现金补贴和公积金填补。

　　在加强版计划下，受惠家庭的家庭总收入若达到至少2000新元，他们就可在每个季度获得500新元现金补贴和750新元公积金填补，总额达到1250新元。

　　有了这些加强措施，育有两个孩子的ComLink+家庭每年可获得约1万新元的现金补贴和公积金填补。

　　新加坡人口老龄化加剧，新加坡政府将为年长者提供更多支持，让他们能够有尊严、有保障、安心地安享晚年。

　　将为50岁及以上、未达到公积金基本存款额的新加坡老人，提供高达1500新元的公积金填补。基本存款较低的国人将获得更高补贴。

　　新加坡将拨款4亿新元填补长期护理支援基金（Long-Term Care Support Fund），用于资助政府提供的额外补贴。包括近期宣布的提升终身护保计划（CareShield Life）的赔付额以及提高终身护保计划的保费补贴。

　　所有营运中并且在去年聘请至少一个新加坡本地员工的公司，享有至少1500新元的现金补助。

　　符合条件的新加坡本地中小企业在计划下可申请的相关费用补助将调高到70%，直到2029年3月31日。目前每个市场10万新元的补助金上限将也延长。

　　目前，在计划下，企业在进行符合条件的市场扩张和投资开发费用时，可申请200%的税收减免。计划扩大后将涵盖更多活动，企业每财政年可申请的税收减免上限也从15万新元提高到40万新元。

　　企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）也将加强，提高贸易和固定资产贷款最高额度，让企业能更灵活满足不同的融资需求。

　　为加强新加坡的企业生态系统，将拨款10亿新元扩大“起新-投资”计划（Startup SG Equity），帮助成长中的企业筹集资金。

　　另外，为继续吸引企业在新加坡上市，新加坡政府和淡马锡控股成立的共同投资基金（Anchor Fund）将推出第二批资金，总额15亿新元。

　　黄总理也宣布，计划拨款15亿新元给金融业发展基金（Financial Sector Development Fund），以扩大证券市场发展计划。

　　新加坡政府将把企业融资计划绿色贷款延长到2031年3月31日，节能津贴计划将延长到2027年3月底。

　　新加坡政府将推出人工智能发展愿景（AI Missions），为新加坡经济的四个关键领域（先进制造、连接与物流、金融和医疗保健业）实现人工智能转型。

　　政府将成立全国人工智能理事会（National AI Council），由总理黄循财亲自领导。

　　将推出人工智能前锋计划（Champions of AI），为有意使用人工智能实现全面业务转型的企业提供包括员工培训等支持。

　　政府也将扩大企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme），鼓励企业采用人工智能。目前企业可在企业创新计划下，为进行研究和开发及创新工作等五项主要创新活动的开支申请400%税额扣除。这项计划将在2027估税年至2028估税年之间扩大，将人工智能的支出纳入计划，每个估税年的顶限为5万新元。

　　扩大生产力提升计划（Productivity Solutions Grant）的范围，支持更广泛的数码化和人工智能解决方案。

　　新加坡政府将为报读指定人工智能课程的新加坡人，免费提供六个月的高级人工智能工具使用权。

　　将重新设计技能创前程网站MySkillsFuture，让新加坡人能够快速找到适合自身工作需要和熟练程度的课程。

　　黄循财总理也鼓励新加坡人主动学习和掌握人工智能相关技能。像ChatGPT或Gemini等人工智能已广泛普及且易于使用，在正确使用下，这些工具能发挥更大的作用。

　　“人工智能将改变我们的工作方式，一些任务会被自动化，新的岗位将不断涌现，现有工作也会不断演变。”但新加坡政府会建立有力的支持体系，帮助新加坡劳动队伍适应变化、持续进步，并善用人工智能提升生产力和工作效率。

　　对于受到冲击的岗位，新加坡政府将同全国职工总会及各个工会密切合作，协助员工转向新就业机会。

　　新加坡政府将把年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）延长至2027年底，继续支持聘用年长员工的企业。

　　黄循财总理表示，政府也将加强对年长员工的支援，协助他们规划职业后期发展和提升技能，同时帮助雇主设计更适合年长员工的岗位，营造更具包容性的跨世代工作环境。

　　新加坡2025财政年预料会有151亿新元盈余，相等于国内生产总值的1.9%。2026财政年预料出现85亿新元盈余，相等于国内生产总值的1%。

　　展望2027财政年，黄循财总理说，我们的公共财政依然稳健且富有韧性。“在营收方面，我们将继续推进反税基侵蚀和盈利转移（BEPS）第二支柱下的补充税的实施，这将使在本地运营的大型跨国公司的实际税率提高至15%。因此预计从2027财年起，企业所得税收入将会增加。”

　　黄循财总理说，政府因此预计收入和支出都会继续增加，但会谨慎管理，确保在中期保持预算平衡。